（內容提示：OHSAS18001職業健康安全管理體系對于促進我國職業健康安全管理、減少工傷事故和職業病、大力推進企事業單位的全面管理是很有好處的。OHSAS18001職業健康安全管理體系的覆蓋范圍對體系的策劃差異很大，有可能使OHSAS18001職業健康安全管理體系的實施流于形式或起不到它應有的作用。）
　　
　　 2、OHSAS18001職業健康安全管理體系必須做好風險控制
　
　　 OHSAS18001職業健康安全管理體系的核心是對風險因素的辨識、評價和控制。對于國家相關法規、企業和社會公眾普遍不能接受的不可容許風險，則制定目標和管理方案，使之轉化為可接受的可容許風險;對于現已處在可容許風險水平以下的所有活動風險，則實施有效控制措施，使其始終處在能接受的可容許風險水平，并努力防止其變為不可容許風險。
　　
　　 績效測量和監視與事故、事件、不符合、糾正和預防措施結合在一起構成了OHSAS18001職業健康安全管理體系的第一級監控機制。它包括對生產操作和基層管理的監督檢查和監視，也包括對職業健康安全目標、績效的例行測量，如：對生產操作中的安全及工作環境、鍋爐運行、施工管理、化學品庫管理等的檢查或測量。它解決問題的方法是按程序要求及時處理，并對其運行情況作出實施有效性和法規符合性的判斷。
　
　　 第二級監控機制由審核和事故、事件、不符合、糾正和預防措施組成，它是由領導授權的內審人員獨立進行的監督檢查，是集中發現問題、并集中解決問題的一種有效手段，它可有效彌補日常監督檢查中存在的不足，是保證OHSAS18001職業健康安全管理體系正常運行的重要措施之一。
　
　　 按照第三級監控機制由管理評審和事故、事件、不符合、糾正和預防措施組成。管理評審由最高管理者主持，主要解決目標的實現程度、方針修改和持續改進的要求等，一般不涉及具體的問題。但必須對OHSAS18001職業健康安全管理體系的持續適用性、有效性和充分性進行評審，提出改進的方向并保障體系運行所需的資源。
　
　　 組織(企業)如果按照方針、目標的承諾去有效實施并保持OHSAS18001職業健康安全管理體系、并按體系的要求認真實施監控，正常情況下完全可以達到預定的風險控制水平。
　
　　 3、職業健康安全績效要求與風險控制范圍
　
　　 OHSAS18001職業健康安全管理體系　推行的根本目的是保障員工的職業健康安全，預防和減少工傷事故和職業病的發生。對于職業健康安全管理體系的績效，由于組織的性質、規模差別很大，規范標準不便于規定具體要求，良好的職業健康安全管理體系績效至少應包括以下幾個方面:
　　 a) 無工傷事故、職業傷害或事件的發生;
　　 b) 職業健康安全方針妥當、明確、并得到員工和其他相關方的支持;
　　 c) 良好的員工紀律和極少的相關方的抱怨或投訴;
　　 d) 作業場所的安全標識和提示牌醒目、清楚，所有人員(包括相關方)都知道遇到緊急情況時如何處理;
　　 e) 廠房、作業場所、設備及工器具等有完善的維修制度，并符合相關職業健康安全法規要求:
　　 f) 重視或強調通過重新設計來消除危險;
　　 g) 對員工的職業安全教育培訓規范有效，并具備承擔相應工作的能力;
　　 h) 有關職業健康安全問題建議與員工協商、溝通的機制和渠道，能保證正常有效協商和溝通，并有完善的記錄:
　　 i) 生產的產品或提供的服務安全標識清楚明確，以防止對顧客或其他相關方造成傷害:
　　 j) 所有員工都知道并認真遵守安全守則和員工行為守則。
　
　
　　 4、OHSAS18001職業健康安全管理體系文件的策劃
　
　　 OHSAS18001職業健康安全管理體系的主要風險因素有:物的不安全狀態，人的不安全行為，環境因素和管理缺陷等，在失控情況下使一些物質和能量意外釋放或使有害物質泄漏，就有可能造成工傷事故或職業病。控制職業健康風險的主要措施有:采取本質措施，通過設計消除危害;采取工程預防措施，降低危害的程度或風險:使用個體防護裝置，盡量避免傷害;采取行政管理措施，對己辨識出來的重大風險因素實施有效控制和管理等。
　　 OHSAS18001職業健康安全管理體系的程序文件還可從工作場所的工作通道、緊急出口、噪聲防治、照明、通風、工作場所布設、人為因素控制等方面考慮運行控制程序的策劃。這樣策劃的程序文件和作業指導書有:
　　 a) 參觀人員、承包商和其他人員進入工作場所安全管理;
　　 b) 工作場所安全標識和提示牌管理;
　　 c) 工作場所廠房建筑物安全管理及緊急出入口管理;
　　 d) 土方開挖及施工管理;
　　 e) 限定作業范圍與特種作業管理;
　　 f) 職業健康安全設施重新設計管理;
　　 g) 設備、原材料采購、運輸和儲存安全管理;
　　 h) 工作過程觀察與安全操作管理;
　　 i) 女職工勞動保護管理;
　　 j) 設備維護與工器具安全管理;
　　 k) 勞動保護用品使用管理;
　　 l) 事故調查和報告管理;
　　 m) 火災事故的應急準備和緊急撤離控制;
　　 n) 員工安全守則與行為守則等；
　　 o) 傷亡事故、職業病統計報告管理。